Άλμα στις δηλωμένες υπερωρίες φέρνει η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας – «Πρωταθλητής» ο τουρισμός τον Μάιο του 2025

- Newsroom

Την αποτελεσματικότητα του μέτρου της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας επιβεβαιώνουν, για ακόμη έναν μήνα, τα στοιχεία του Πληροφοριακού Συστήματος ΕΡΓΑΝΗ, σύμφωνα με τα οποία παρατηρείται θεαματική αύξηση των δηλωθεισών υπερωριών στον ιδιωτικό τομέα για τον Μάιο του 2025.

Πέμπτη 03 Ιου 2025, 08:03

Ηλεκτρονική τιμολόγηση για επιχειρήσεις και ελεύθερους επαγγελματίες από την 1η Ιουλίου - Ψηφιακή εποχή με προκλήσεις

ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ - ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ

Ιδιαίτερα εντυπωσιακή είναι η εικόνα στον κλάδο του Τουρισμού, όπου καταγράφεται αύξηση 1055% σε σχέση με τον Μάιο του 2024, καθιστώντας τον, για πρώτη φορά, τον δεύτερο κλάδο με τις περισσότερες καταγεγραμμένες υπερωρίες, αμέσως μετά τη Βιομηχανία. Μέχρι και τον Απρίλιο του 2025, ο Τουρισμός υπολειπόταν της Βιομηχανίας, του Λιανεμπορίου και της Εστίασης σε δηλωθείσες υπερωρίες.

Ανάλογες αυξήσεις εντοπίζονται και στους υπόλοιπους τομείς που εντάχθηκαν στην Ψηφιακή Κάρτα την περίοδο Ιούλιος 2024 – Μάρτιος 2025:

• +129% στην Εστίαση
• +92% στο Λιανεμπόριο
• +85% στη Βιομηχανία

Συνολικά, για τον Μάιο 2025, το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ κατέγραψε αύξηση 92% στις δηλωθείσες υπερωρίες σε όλους τους κλάδους που εφαρμόζουν την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας.

Στο ίδιο μήκος κύματος κινούνται και τα συγκριτικά στοιχεία για το πρώτο πεντάμηνο του 2025, όπου καταγράφονται:

• +903% στον Τουρισμό
• +104% στο Λιανεμπόριο
• +83% στην Εστίαση
• +79% στη Βιομηχανία

«Είμαστε ιδιαίτερα ικανοποιημένοι από τα αποτελέσματα της εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας. Η σταθερή αύξηση στις δηλωθείσες υπερωρίες που καταγράφεται καταδεικνύει με τον πιο εύγλωττο τρόπο την αναγκαιότητα αλλά και την αποτελεσματικότητα του μέτρου», δήλωσε η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως και πρόσθεσε ότι «η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας είναι ένα πολύτιμο εργαλείο για την περαιτέρω βελτίωση των εργασιακών συνθηκών, για την προστασία εργαζομένων και επιχειρήσεων. Καταγράφει τις πραγματικές ώρες εργασίας διασφαλίζοντας την αντίστοιχη αμοιβή των εργαζομένων, ενώ διαφυλάσσει τις υγιείς επιχειρήσεις από τον αθέμιτο ανταγωνισμό».