Πως «το νέο εργασιακό νομοσχέδιο εισάγει μέτρα που ενισχύουν την ευελιξία για εργαζόμενους και επιχειρήσεις» τονίζει στη «ΜτΚ» λίγα εικοσιτετράωρα μετά την ψήφισή του στη Βουλή, η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Άννα Ευθυμίου.
Η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης σημειώνει με έμφαση ότι η οκτάωρη ημερήσια απασχόληση δεν καταργείται, αντιθέτως «η κυβέρνηση και το προστατεύει το οκτάωρο και το υπερασπίζεται» όπως σημειώνει.
Παράλληλα, η κ. Ευθυμίου υπεραμύνεται το κυβερνητικό έργο λέγοντας πως η ΝΔ έχει «αποδείξει ότι φέρνει αποτελέσματα με συνέπεια, σχέδιο και μεταρρυθμιστική τόλμη» και πως στόχος της κυβέρνησης είναι να «προστατεύσουμε τις θυσίες και την πρόοδο που έχουν πετύχει οι πολίτες όλα αυτά τα χρόνια και αφετέρου να αντιμετωπίσουμε με τις πολιτικές μας τις κορώνες του λαϊκισμού από όπου και αν προέρχονται».
Μιλά για τον Αντώνη Σαμαρά και τον Αλέξη Τσίπρα, αναφέρεται σε ζητήματα που αφορούν το χαρτοφυλάκιό της αλλά και σε θέματα Θεσσαλονίκης.
Κυρία Ευθυμίου, η κυβέρνηση βρίσκεται λίγο μετά τα μισά της θητείας της. Τι βαθμό θα της βάζατε για τα πρώτα δύο χρόνια; Έχει πιάσει τις πιο υψηλές ταχύτητες ή υπάρχουν ακόμη περιθώρια;
Η κυβέρνηση της ΝΔ έχει αποδείξει ότι φέρνει αποτελέσματα με συνέπεια, σχέδιο και μεταρρυθμιστική τόλμη. Παρά τις διεθνείς κρίσεις και προκλήσεις, πέτυχε πρόοδο στην οικονομία, στις επενδύσεις, στην ψηφιοποίηση και στη στήριξη των πολιτών, ενισχύοντας παράλληλα την αξιοπιστία της χώρας διεθνώς. Πάντα υπάρχουν περιθώρια βελτίωσης, το γνωρίζουμε αυτό και δεν επαναπαυόμαστε, συνεχίζουμε με στοχοπροσήλωση, συνέπεια και αξιοπιστία.
Τα απόνερα του ΟΠΕΚΕΠΕ αλλά και της υπόθεσης των Τεμπών συνεχίζουν να απασχολούν την πολιτική αντιπαράθεση. Το σχόλιο σας;
Η ΝΔ αντιμετωπίζει με θεσμικό τρόπο, υπευθυνότητα και διαφάνεια κάθε ζήτημα, αποδεικνύοντας ότι δεν κρύβεται πίσω από τα προβλήματα. Στην υπόθεση του ΟΠΕΚΕΠΕ προχωρούν οι απαραίτητες ενέργειες τόσο με τη μεταφορά του ΟΠΕΚΕΠΕ στην ΑΑΔΕ όσο και με την εξεταστική επιτροπή στη Βουλή, με σκοπό την πλήρη διαλεύκανση και διασφάλιση της νομιμότητας. Ως προς το τραγικό δυστύχημα των Τεμπών, η Δικαιοσύνη έχει τον πρώτο λόγο και η κυβέρνηση έχει αποδείξει και ότι τη σέβεται και ότι η στάση της ήταν εξ αρχής θεσμική.
Αυτές τις ημέρες συζητιούνται ευρέως τα σενάρια δημιουργίας νέων κομμάτων. Πώς βλέπετε αυτό το ενδεχόμενο από τη μεριά του Αλέξη Τσίπρα που πρόσφατα μάλιστα παραιτήθηκε και από βουλευτής;
Το ενδεχόμενο αυτό αφορά κατεξοχήν τον χώρο της Αριστεράς. Εμάς αυτό που μας ενδιαφέρει είναι να προχωρήσουμε μπροστά ως κυβέρνηση και να εφαρμόσουμε το μεταρρυθμιστικό μας πρόγραμμα με μετρήσιμα αποτελέσματα στην καθημερινότητα των συμπολιτών μας. Παράλληλα, στόχος μας είναι αφενός να προστατεύσουμε τις θυσίες και την πρόοδο που έχουν πετύχει οι πολίτες όλα αυτά τα χρόνια και αφετέρου να αντιμετωπίσουμε με τις πολιτικές μας τις κορώνες του λαϊκισμού από όπου και αν προέρχονται.
Επίσης, το τελευταίο διάστημα έχει δημιουργηθεί μεγάλη απόσταση μεταξύ του πρωθυπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη και του Αντώνη Σαμαρά, όπως φάνηκε και από την απουσία του τελευταίου από την βιβλιοπαρουσίαση του Ευριπίδη Στυλιανίδη. Χωρά ο πρώην πρωθυπουργός στη ΝΔ ή έχουν κοπεί πια τελείως οι γέφυρες;
Η απουσία του κ. Σαμαρά από την παρουσίαση του βιβλίου του κ. Στυλιανίδη είναι σαφώς μία προσωπική του επιλογή. Η ΝΔ ήταν, είναι και θα είναι η μεγάλη κεντροδεξιά παράταξη που επιδιώκει συγκλίσεις και συμπόρευση με όλους όσους ενστερνίζονται την ιδεολογία της και το σύνολο της κυβερνητικής της πολιτικής. Διαχρονικά η ΝΔ τιμά όλα τα στελέχη της που έχουν προσφέρει σε αυτήν, αυτονόητα δε, και όλους τους προέδρους της και πρώην πρωθυπουργούς.
Πάμε στα του υπουργείου σας. Μεγάλη συζήτηση έγινε για το εργασιακό νομοσχέδιο. Με την αντιπολίτευση, αλλά και τις συνδικαλιστικές οργανώσεις να μιλούν για κατάργηση του εργασιακού δικαιώματος της οχτάωρης ημερήσιας απασχόλησης. Τι λέτε επ’ αυτής της κριτικής;
Η οκτάωρη ημερήσια απασχόληση δεν καταργείται. Το οκτάωρο είναι ένα θεμελιώδες εργασιακό δικαίωμα, που κατακτήθηκε ύστερα από επίπονους εργατικούς αγώνες. Η κυβέρνηση και το προστατεύει και το υπερασπίζεται. Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο εισάγει μέτρα που ενισχύουν την ευελιξία για εργαζόμενους και επιχειρήσεις μέσα στις προϋποθέσεις τήρησης των χρονικών ορίων απασχόλησης εκ της ευρωπαϊκής και εγχώριας εργατικής νομοθεσίας, διασφαλίζοντας ταυτόχρονα την αμοιβή για υπερωριακή εργασία. Η προσέγγιση αυτή συνδυάζει την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων με τη σύγχρονη ανάγκη για αποτελεσματικότητα και ανταγωνιστικότητα στην αγορά εργασίας, χωρίς να θίγεται η εργασιακή αξιοπρέπεια και η εργασιακή ασφάλεια των πολιτών.
Κριτική ακούστηκε και για την ψηφιακή κάρτα εργασίας. Ότι αυξάνει το εργασιακό κόστος. Τελικά τι προσφέρει; Εξετάζονται πιθανές αλλαγές για το επόμενο διάστημα; Το μέτρο θα επεκταθεί και σε περισσότερους κλάδους;
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αποτελεί ένα σημαντικό εργαλείο για τη διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων και την ενίσχυση της διαφάνειας στην αγορά εργασίας. Πλέον, προστατεύονται 1.850.000 εργαζόμενοι μετά και την επέκτασή της από την 3η Νοεμβρίου 2025 στους κλάδους του χονδρεμπορίου, της ενέργειας, των χρηματοπιστωτικών εταιρειών και κάποιων διοικητικών και υποστηρικτικών δραστηριοτήτων στον τουρισμό. Το μέτρο καταπολεμά την αδήλωτη και υποδηλωμένη εργασία, διασφαλίζει την καταβολή των δικαιούμενων αμοιβών για τον πραγματικό χρόνο εργασίας και προστατεύει τις υγιείς επιχειρήσεις από αθέμιτο ανταγωνισμό. Ο διάλογος με εργαζόμενους και εργοδότες συνεχίζεται, ώστε η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας να είναι αποτελεσματική και δίκαιη, χωρίς να επιβαρύνει υπέρμετρα το κόστος των επιχειρήσεων.
Είναι στις προθέσεις σας να τροποποιήσετε το νομοθετικό πλαίσιο, με στόχο να δοθεί μεγαλύτερη ευελιξία στα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης;
Στο υπουργείο Εργασίας εργαζόμαστε με συνέπεια για τη δημιουργία ενός σύγχρονου, δίκαιου και βιώσιμου κοινωνικοασφαλιστικού συστήματος. Κεντρικός μας στόχος είναι η ενίσχυση των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης και η προώθηση της κουλτούρας αποταμίευσης, μέσα από συμπληρωματικές παροχές στη σύνταξη. Αυτή τη στιγμή επεξεργαζόμαστε τροποποιήσεις στο νομοθετικό πλαίσιο του Ν.5078, που έχει ήδη θεσπίσει ένα διαφανές σύστημα εποπτείας των Ταμείων, και στοχεύουμε σε ένα σύγχρονο και βιώσιμο σύστημα επαγγελματικής ασφάλισης, μέσω θεσμικών παρεμβάσεων που θα ενισχύσουν τη διακυβέρνηση, την εποπτεία και τη διαφάνεια των ΤΕΑ. Με σαφείς κανόνες και αυστηρούς ελέγχους, επιδιώκουμε να ενισχύσουμε την εμπιστοσύνη των εργαζομένων και να καταστήσουμε τα επαγγελματικά ταμεία ουσιαστική επιλογή για τη σύνταξή τους.
Πώς είναι η κατάσταση με τις εκκρεμείς συντάξεις; Είστε ικανοποιημένη;
Ο μέσος χρόνος έκδοσης των επικουρικών συντάξεων από τις 500 ημέρες που απαιτούνταν το 2019 έχει φτάσει στις 50 ημέρες, ενώ ειδικά στις συντάξεις του δημοσίου τομέα, το 90% αυτών εκδίδονται πλέον αυτοματοποιημένα. Σήμερα παραμένουν 15.000 ληξιπρόθεσμες κύριες συντάξεις και 32.000 εκκρεμότητες στις επικουρικές συντάξεις, κυρίως εξαιτίας των πολυκερματισμένων πρώην ταμείων επικουρικής ασφάλισης. Επομένως, έχει σημειωθεί σημαντική πρόοδος, αλλά ικανοποιημένοι θα είμαστε όταν όλοι οι πολίτες είναι ικανοποιημένοι από τον χρόνο απονομής της σύνταξής τους. Για το λόγο αυτό, πραγματοποιούνται δύο μεγάλα έργα εκσυγχρονισμού του ΕΦΚΑ: η ψηφιοποίηση του όλου ασφαλιστικού βίου του κάθε ασφαλισμένου και τη δημιουργία ενός ενιαίου πληροφοριακού συστήματος, που θα ενοποιεί 88 βάσεις δεδομένων του ΕΦΚΑ. Η ολοκλήρωση αυτών των έργων θα επιταχύνει περαιτέρω την απονομή των συντάξεων, διασφαλίζοντας αξιοπρέπεια και ταχύτητα για τους ασφαλισμένους.
Πότε αναμένεται να ολοκληρωθεί η ψηφιοποίηση του ασφαλιστικού ιστορικού των ασφαλισμένων;
Η ψηφιοποίηση του ασφαλιστικού βίου των πολιτών αποτελεί εμβληματικό έργο εκσυγχρονισμού του e-ΕΦΚΑ. Ήδη έχει ολοκληρωθεί το 62% της διαδικασίας. Αυτή την στιγμή μπορεί κανείς να δει το ασφαλιστικό του ιστορικό, από το 2002 και μετά. Στον οργανισμό τρέχουν δυο πολύ μεγάλα έργα: ένα εξ αυτών είναι η ψηφιοποίηση του ασφαλιστικού ιστορικού, δηλαδή πάμε σε χρονολογίες πίσω από το 2002 και ψηφιοποιούμε το χαρτώο υλικό. Η ψηφιοποίηση πραγματοποιείται σε πολλούς τέως φορείς κοινωνικής ασφάλισης και πάρα πολλά τέως επικουρικά ταμεία. Η ολοκλήρωση του σκαναρίσματος όλου αυτού του υλικού θα γίνει μέχρι το τέλος του 2025. Ο μετασχηματισμός των δεδομένων, ώστε να μπορούν να χρησιμοποιηθούν, θα χρειαστεί περίπου 7 μήνες. Επομένως, εκτιμάται ότι το καλοκαίρι του 2026 θα είναι έτοιμο. Πιστεύω ότι είναι θέμα αξιοπρέπειας ο πολίτης να λαμβάνει έγκαιρα τη σύνταξή του. Η ταχύτητα και η αξιοπιστία στην απονομή των συντάξεων είναι δείγμα σεβασμού και εμπιστοσύνης προς κάθε ασφαλισμένο.
Πολλή κουβέντα έγινε για τη διεύρυνση των δικαιούχων του επιδόματος κυοφορίας-λοχείας. Τι μέλλει γενέσθαι;
Η στήριξη της μητρότητας και της οικογένειας αποτελεί βασική προτεραιότητα της κυβέρνησης. Ήδη έχει επεκταθεί από 6 σε 9 μήνες η ειδική άδεια μητρότητας, πλέον σε όλες τις εργαζόμενες μητέρες. Και με τη νέα διάταξη για το επίδομα κυοφορίας-λοχείας που ψηφίσαμε την Πέμπτη στη Βουλή προβλέπεται η διεύρυνση των δικαιούχων μισθωτών μητέρων. Η νέα αυτή ρύθμιση προβλέπει την καταβολή του επιδόματος κυοφορίας και λοχείας σε μισθωτές μητέρες που έχουν συμπληρώσει 200 ημέρες ασφάλισης τα τελευταία δύο έτη πριν τον τοκετό, ανεξαρτήτως του αριθμού των πρ. ασφαλιστικών φορέων ή των εργοδοτών τους. Πρόκειται για μια μεταβατική διάταξη, στο πλαίσιο της κατάρτισης του Ενιαίου Κανονισμού Παροχών σε Χρήμα, που εξετάζεται στο υπουργείο Εργασίας, με στόχο την περαιτέρω ενίσχυση των παροχών μητρότητας για όλες τις εργαζόμενες μητέρες.
Τι θα γίνει με τις συντάξεις μητέρων ατόμων με αναπηρία. Θα θεσπιστούν νέοι ενιαίοι κανόνες για τις συντάξεις και τις παροχές αναπηρίας του e-ΕΦΚΑ;
Η κυβέρνηση εξετάζει τη θεσμοθέτηση ενιαίων κανόνων για τις συντάξεις και τις παροχές αναπηρίας του e-ΕΦΚΑ, ανάμεσα στους στόχους είναι και η στήριξη των φροντιστών ατόμων με αναπηρία και ειδικότερα των μητέρων που αφιερώνουν τη ζωή τους στη φροντίδα των παιδιών τους. Ήδη, στο υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης λειτουργεί ομάδα εργασίας με έργο τη χαρτογράφηση του υφιστάμενου πλαισίου των συντάξεων αναπηρίας όλων των εντασσόμενων φορέων και την εισήγηση νέων, ενιαίων και δίκαιων κανόνων. Το κοινωνικοασφαλιστικό μας σύστημα είναι κατεξοχήν ανταποδοτικό, στηριγμένο στην αρχή της αμοιβαιότητας. Κάθε πολίτης που εργάζεται και καταβάλλει εισφορές, έχει δικαίωμα να λάβει ανάλογη σύνταξη. Ως κυβέρνηση, αναγνωρίζουμε ότι η φροντίδα των πιο ευάλωτων ξεκινά από τη στήριξη όσων στέκονται δίπλα τους καθημερινά. Γι’ αυτό εργαζόμαστε με συνέπεια για ένα σύστημα που διασφαλίζει κοινωνική προστασία, αξιοπρέπεια και δικαιοσύνη για όλους.
Και τέλος κάτι για τη Θεσσαλονίκη: Το Μετρό την άλλαξε προς το καλύτερο. Αρκεί αυτό;
Ως βουλευτής Α’ Θεσσαλονίκης παρακολουθώ στενά όλα τα ζητήματα της πόλης και δίνω έμφαση σε έργα που βελτιώνουν την καθημερινότητα των πολιτών. Είναι η πρώτη φορά που τόσα μεγάλα έργα υλοποιούνται ταυτόχρονα· ζητούμενο είναι η τήρηση των χρονοδιαγραμμάτων, ώστε να αποδώσουν χωρίς καθυστερήσεις. Το Μετρό έχει ήδη αναβαθμίσει την εικόνα της Θεσσαλονίκης, καθιστώντας την πιο σύγχρονη και λειτουργική. Εξίσου κρίσιμα είναι η ολοκλήρωση του 6ου Προβλήτα στο λιμάνι της πόλης μας και η οδική και σιδηροδρομική σύνδεσή του, καθώς και ο δυτικός προαστιακός σιδηρόδρομος. Στην κυβέρνηση εργαζόμαστε για τη Θεσσαλονίκη ως κέντρο ανάπτυξης, καινοτομίας και κοινωνικής ευημερίας κυρίως για τη νέα γενιά.
*Δημοσιεύθηκε στη «ΜτΚ» στις 19.10.2025
