- Newsroom
Οκτώ επιχειρήσεις ανταποκρίθηκαν στην πρόταση του ΟΑΕΔ και προχωρούν άμεσα στην προσφορά των προϊόντων τους σε ειδικές τιμές προς τους ανέργους που διαθέτουν κάρτα ανεργίας, όπως ανακοίνωσε χθες, κατά τη διάρκεια συνέντευξης Τύπου, ο διοικητής του οργανισμού Ηλίας Κικίλιας.
Ειδικότερα, έκπτωση 20% στους εγγεγραμμένους ανέργους παρέχουν ο όμιλος «Ακμή» η «PepsiCo-Ivi & Tasty Foods», (στα αναψυκτικά και στα σνακ), τα Flocafe και τα εστιατόρια «La Pasteria». Μειωμένες κατά 10% τιμές θα προσφέρουν τα «Everest», τα «Οlympus Plaza Food Parks» και τα Goody’s. Ειδικές τιμές μειωμένες κατά 10% θα παρέχουν οι εταιρείες «Κωτσόβολος-Dixons», ξεκινώντας από το διήμερο 3-4 Ιουνίου. Η εταιρεία «Νίκας ΑΒΕΕ» θα παραχωρεί έκπτωση κατά 21% στις γαλοπούλες (βραστή και στην καπνιστή) και 33% στην πάριζα. Την έκπτωση θα προσφέρουν οι αλυσίδες σούπερ μάρκετ Σκλαβενίτης και Βερόπουλος με τη μορφή κουπονιών για την αγορά 250 γρ. αλλαντικού. Η εταιρεία κινητής τηλεφωνίας Wind θα ανακοινώσει εντός των ημερών την προσφορά της, ενώ ειδικές τιμές για ανέργους θα ανακοινώσει σύντομα η «Ε.Ι. Παπαδόπουλος ΑΕ» για τα προϊόντα «Γεμιστά μπισκότα» και «Φρυγανιές Παπαδοπούλου».
Δράσεις ΟΑΕΔ
Παράλληλα, ο ΟΑΕΔ έχει δρομολογήσει και υλοποιεί τις εξής ενέργειες:
- Φόρουμ εργασίας - ημέρες καριέρας και συμβουλευτικής. Το πρώτο φόρουμ εργασίας θα πραγματοποιηθεί στις 14 και 15 Μαΐου στην Αθήνα και περιλαμβάνει μεταξύ άλλων συνεντεύξεις με μεγάλες επιχειρήσεις, εργαστήρια συμβουλευτικής και workshops στις τεχνικές αναζήτησης εργασίας, ενημέρωση από στελέχη ανθρώπινου δυναμικού κλτ.
- Συνεργασία ΟΑΕΔ-ΚΕΘΕΑ (Κέντρα Θεραπείας Εξαρτημένων Ατόμων) στην οργάνωση προγραμμάτων και εργαστηρίων πρόληψης στις επαγγελματικές σχολές του οργανισμού. Στο πλαίσιο των προγραμμάτων εκπαιδεύτηκαν στη συμβουλευτική συστηματικής και επιστημονικά θωρακισμένης διαδικασίας πρόληψης 537 εκπαιδευτικοί του ΟΑΕΔ, ενώ ωφελήθηκαν περισσότεροι από 6.000 μαθητές και 500 γονείς.
- Εργαστήρια συμβουλευτικής, αναδιοργάνωση υπηρεσιών, νέες δομές και συνεργασία με εξειδικευμένους φορείς. Ο ΟΑΕΔ υλοποίησε σε Αθήνα, Θεσσαλονίκη και Πάτρα το πιλοτικό πρόγραμμα συμβουλευτικής με τίτλο «Ο ΟΑΕΔ δίπλα σου», σε συνεργασία με τη διεθνή εταιρεία ανάπτυξης και διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού HAY Group για ανέργους που βρέθηκαν εκτός αγοράς εργασίας ύστερα από πολυετή απασχόληση, με στόχο τον επαναπροσδιορισμό του επαγγελματικού τους προφίλ και την επανένταξή τους στην αγορά εργασίας.
- Κλαδική επαγγελματική πληροφόρηση. Προγραμματίζει τη διοργάνωση κλαδικών εργαστηρίων με τη συμμετοχή συλλογικών φορέων και στελεχών επιχειρήσεων και κυρίως την αξιοποίηση των εκπαιδευτικών του οργανισμού, με στόχο την επαγγελματική πληροφόρηση των ανέργων, με έμφαση στους νέους.
- Κύκλοι συναντήσεων ανθρώπινου δυναμικού. Ο ΟΑΕΔ προγραμματίζει σε συνεργασία με τον Σύνδεσμο Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδας (ΣΔΑΔΕ) τη διοργάνωση κύκλων συναντήσεων με διευθυντικά στελέχη επιχειρήσεων, υπεύθυνους ανθρώπινου δυναμικού με στόχο την καλύτερη σύζευξη της προσφοράς και της ζήτησης εργασίας και τη διάγνωση των σύγχρονων αναγκών της αγοράς εργασίας, όπως αυτές διαμορφώνονται και εξελίσσονται.
- Γραφεία σταδιοδρομίας. Έχει δρομολογήσει τη δημιουργία έως το 2013, 30 γραφείων Διασύνδεσης Επαγγελματικής Εκπαίδευσης (τα δέκα πρώτα θα λειτουργήσουν εντός του 2011) με στόχο την διασύνδεση των επαγγελματικών σχολών του οργανισμού με την αγορά εργασίας και την κοινωνία.
- Σχολεία - τοπικές κοινωνίες. Συνεργάζεται με τους κοινωνικούς εταίρους για την αναδιάρθρωση των προγραμμάτων μαθητείας των επαγγελματικών σχολών, με στόχο τη βελτίωση των προγραμμάτων εκπαίδευσης και τον καλύτερο προγραμματισμό των ειδικοτήτων, ώστε να ενδυναμωθεί η σύνδεσή τους με τις ανάγκες της κοινωνίας και της εργασίας. Τα επιστημονικά και επαγγελματικά επιμελητήρια, σύλλογοι, σωματεία, επαγγελματικές οργανώσεις καταθέτουν τις απόψεις τους για τη δημιουργία Περιφερειακών Χαρτών Ειδικοτήτων και Εξειδικεύσεων. Έχουν ήδη πραγματοποιηθεί δύο συναντήσεις σε Θεσσαλονίκη και Λάρισα με σημαντικά αποτελέσματα.
- Προσφορά και ζήτηση εργασίας στο νέο πόρταλ του ΟΑΕΔ. Εντός των επόμενων εβδομάδων αρχίζει η ανάπτυξη του νέου πόρταλ με βασικό σκοπό τη διευκόλυνση της σύζευξης προσφοράς και ζήτησης εργασίας μέσω ενός σύγχρονου και λειτουργικού δικτύου καταχωρήσεων έγκυρων στοιχείων για την αποτελεσματικότερη αναζήτηση εργασίας, αλλά και ηλεκτρονικά υποστηρικτικά εργαλεία συμβουλευτικής.