Θεσσαλονίκη: Η διαχείριση άγχους στο χώρο εργασίας απασχολεί έντονα τους εργαζόμενους

- Newsroom

Η διαχείριση άγχους στο χώρο εργασίας είναι - με μεγάλη διαφορά - το πρώτο θέμα για το οποίο οι εργαζόμενοι θα ήθελαν να αποκτήσουν κατάλληλη εκπαίδευση, σύμφωνα με τα ευρήματα έρευνας του ΕΒΕΘ, που διενεργήθηκε ανάμεσα σε καταρτιζόμενους σεμιναρίων του ΛΑΕΚ (Λογαριασμός για την Απασχόληση και την Επαγγελματική Κατάρτιση).

Έπεται, με αρκετά μεγάλη διαφορά, η επιθυμία κατάρτισης των εργαζόμενων στις γενικές αρχές οικονομικής των επιχειρήσεων (λογιστικά, φορολογικά και ασφαλιστικά θέματα) και στη συνέχεια κατατάσσεται η θεματική ενότητα πωλήσεις -επικοινωνία -digital marketing -εξαγωγές, οι τεχνικές διαχείρισης χρόνου και εργασιών στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις, ο σχεδιασμός, κατασκευή και ανανέωση εταιρικής ιστοσελίδας, η απόκτηση βασικών γνώσεων ιταλικής γλώσσας και η απόκτηση βασικών γνώσεων ισπανικής γλώσσας.

Ουσιαστικά αναδεικνύεται πως το κυρίαρχο ζήτημα των εργαζόμενων είναι η διαχείριση του άγχους στο χώρο εργασίας, ένα θέμα για το οποίο δεν εκπαιδεύονται με κανέναν άλλο τρόπο, εκτός και εάν αναζητήσουν σεμιναριακή επιμόρφωση ή το καλύψει κάποια ενδοεπιχειρησιακή κατάρτιση.

Το εύρημα αυτό αποτυπώνει και την ανάγκη των απασχολούμενων να εκπαιδευτούν και πάνω σε βασικές δεξιότητες, οι οποίες προφανώς και δεν έχουν καμία σχέση ή δεν καλύπτονται από το τυπικό αντικείμενο των σπουδών τους.

Το σχετικό ερωτηματολόγιο που συμπλήρωσαν οι εργαζόμενοι-καταρτιζόμενοι των σεμιναρίων του ΛΑΕΚ βολιδοσκόπησε τις επιθυμίες εκπαίδευσης τους για τον επόμενο κύκλο του προγράμματος (ΛΑΕΚ 2019 για μικρές επιχειρήσεις).