Θεσσαλονίκη: Άμεση ανάγκη για σχολικές καθαρίστριες, λένε γονείς
Τα στοιχεία που παρουσίασαν για τους δήμους
Την Πέμπτη πραγματοποιήθηκε συνεδρίαση της Επιτροπής Παιδείας της ΚΕΔΕ, με σκοπό μεταξύ άλλων να αναζητηθούν λύσεις για το πρόβλημα που έχει προκύψει και αφορά τις σχολικές καθαρίστριες. Οι ώρες καθαριότητες που έχουν δοθεί από το υπουργείο Εσωτερικών, σε αρκετούς δήμους δεν επαρκούν.
Συγκεκριμένα, στον δήμο Θέρμης έχουν δοθεί 290 ώρες που αντιστοιχούν σε 97 τρίωρες καθαρίστριες. Όπως εξηγεί στο emakedonia.gr ο Στέλιος Αποστόλου, αντιδήμαρχος Παιδείας του δήμου, αυτή τη στιγμή το προσωπικό καθαριότητας των σχολείων ανέρχεται σε 107 άτομα. «Με πρωτοβουλία του δήμου οι καθαρίστριες που ήταν να συνταξιοδοτηθούν έγιναν πλήρους απασχόλησης (9 άτομα), επτά καθαρίστριες είναι ΙΔΑΧ και άλλες τρεις είναι εξαμισάωρες. Εμείς καταφέραμε να καλύψουμε περίπου 387 ώρες ημερησίως. Από το Πρόγραμμα Απασχόλησης Ανέργων 55 άνω διαθέσαμε στα σχολεία 60 άτομα υπερκαλύπτοντας έως τώρα την έλλειψη σε καθαρίστριες. Ωστόσο τελειώνει το διετές πρόγραμμα και έτσι θα αρχίσει να υπάρχει κενό, το οποίο προσπαθούμε να το καλύψουμε ώστε να διατηρήσουμε στα σχολεία μας τα επίπεδα καθαριότητας που έχουμε σήμερα. Δεν πρέπει να ξεχνάμε πως πέρασε ένας νόμος που προβλέπει πως αν δεν επαρκούν οι ώρες καθαριότητας των σχολείων που διαθέτει το ΥΠΕΣ στους δήμους, δίνεται η δυνατότητα είτε να αξιοποιηθούν τα αποθεματικά είτε να αυξηθούν τα δημοτικά τέλη, σε μία περίοδο που τα οικονομικά των δήμων δεν είναι σε καλή κατάσταση».
Ο κ. Αποστόλου που είναι μέλος της Επιτροπής Παιδείας της ΚΕΔΕ περιγράφει πως στη συνεδρίαση που πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη, όλοι οι δήμοι ζήτησαν να αυξηθούν οι ώρες καθαριότητας στα σχολεία ενώ ζητήθηκε και σχετική συνάντηση με την ηγεσία των υπουργείων Παιδείας και Εσωτερικών.
Ο ίδιος αναφέρει πως εάν το ΥΠΕΣ και την επόμενη χρονιά δώσει τελικά τον ίδιο αριθμό ωρών, «θα πρέπει το δημοτικό συμβούλιο να αποφασίσει είτε την αύξηση των δημοτικών τελών κατά ένα μικρό ποσοστό ή να εξετάσουμε, πια έργα θα πρέπει να μείνουν πίσω ώστε να δοθούν περισσότερα κονδύλια στην καθαριότητα των σχολείων που όμως, πρόκειται κανονικά για μία υποχρέωση του κράτους και όχι ευθύνη των δήμων που ήδη έχει μειωθεί κατά πολύ η χρηματοδότηση που λαμβάνουν από το ΥΠΕΣ».
Σύμφωνα με τον κ. Αποστόλου η διοίκηση του δήμου έχει ήδη σχεδιάσει να ενισχύσει τις σχολικές καθαρίστριες για τη φετινή χρονιά, ώστε να μην δημιουργηθεί πρόβλημα με τη λειτουργία των σχολείων, από την υπηρεσία καθαριότητας με τους οκτάμηνους και με ενδεχόμενη επέκταση ωραρίου των σχολικών καθαριστριών, όπου υπάρχει ζήτημα.
Διαμαρτυρία της Ένωσης Συλλόγων Γονέων και Κηδεμόνων
Σε ανακοίνωσή τους, τα μέλη της Ένωσης Συλλόγων Γονέων και Κηδεμόνων Μαθητών & Μαθητριών Δήμου Θέρμης αναφέρουν μεταξύ άλλων, «ως γονείς μαθητών και μαθητριών εκφράζουμε την έντονη δυσαρέσκειά μας για τις ελλείψεις προσωπικού καθαριότητας που υφίστανται σε σχολικές μονάδες του Δήμου Θέρμης με αποτέλεσμα την υποβάθμιση της υγιεινής και ασφάλειας των παιδιών μας. Συγκεκριμένα μετά τη λήξη των συμβάσεων εργαζομένων του προγράμματος «πλησίον σύνταξης» της ΔΥΠΑ, οι οποίοι είχαν τοποθετηθεί για την κάλυψη αναγκών καθαριότητας, έχουν προκύψει σημαντικά κενά προσωπικού τα οποία αφορούν 15 σχολικές μονάδες του Δήμου ως συνέπεια της ελλιπούς χρηματοδότησης. Ακριβώς λόγω αυτής της υποχρηματοδότησης από το Υπουργείο Εσωτερικών υπάρχει γενικότερο πρόβλημα σε όλα τα σχολεία από την αρχή της χρονιάς, όπου η καθαριότητα καλύπτεται με δυσκολία από 3ωρες καθαρίστριες. Η επαρκής καθαριότητα των σχολείων δεν αποτελεί τυπική υποχρέωση, αλλά βασική προϋπόθεση για την υγεία και την ασφάλεια των παιδιών μας. Ιδιαίτερα σε περιβάλλοντα όπου καθημερινά συνυπάρχουν εκατοντάδες μαθητές, η πρόληψη και η υγιεινή είναι αδιαπραγμάτευτες και καμία επίκληση σε έλλειψη χρηματοδότησης δεν δικαιολογεί την παρούσα κατάσταση».
Οι γονείς ζητούν: «Την άμεση διάθεση των απαραίτητων κονδυλίων από το Υπουργείο Εσωτερικών για την πρόσληψη του απαραίτητου προσωπικού για την καθαριότητα των σχολικών μονάδων. Τις άμεσες ενέργειες του Δήμου Θέρμης για την ενίσχυση της χρηματοδότησης και την κάλυψη των υφιστάμενων κενών με προσαρμογή των συμβάσεων, ώστε να ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες των σχολικών μονάδων. Την ανάληψη ενεργειών όλων των υπεύθυνων φορέων για τη διαμόρφωση μόνιμης και σταθερής λύσης με επαρκές προσωπικό και σαφές πλαίσιο εργασιακής συνέχειας».
