Οριακές καταστάσεις βιώνουν οι εργαζόμενοι σε νοσοκομεία της Κεντρικής Μακεδονίας

Σε ασφυκτική κατάσταση βρίσκονται τα νοσοκομεία της Κεντρικής Μακεδονίας, μετά την επέλαση της μετάλλαξης «Όμικρον», η οποία έκανε την εμφάνισή της στην χώρα περίπου πριν δύο μήνες. Γιατροί και νοσηλευτές έχουν φτάσει στα όρια τους, καθώς από την μία καλούνται να αντιμετωπίσουν την έλλειψη του υγειονομικού προσωπικού και από την άλλη ένα μεγάλο αριθμό ασθενών.

Τα ποσοστά υγειονομικών που βρίσκονται σε αναστολή, είναι υψηλά με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι που στελεχώνουν τα νοσοκομεία να έχουν «απαρνηθεί» τα ρεπό και τις άδειες τους, λόγω των πιεστικών ωραρίων και συνθηκών εργασίας. Αυτή η εικόνα παρατηρείτε σε νοσοκομεία της Κεντρικής Μακεδονίας.

Τι λένε στο makthes.gr οι πρόεδροι των εργαζομένων από τα νοσοκομεία.

Για την κατάσταση που επικρατεί στο νοσοκομείο του Πολυγύρου στην Χαλκιδική, μίλησε ο Πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων, Ηλίας Λαζάρου, ο οποίος όπως τονίζει εργάζονται κάτω από άθλιες συνθήκες. Περίπου 30 άτομα βρίσκονται σε αναστολή, τα οποία εργάζονταν σε θέσεις που δεν αναπληρώνονται εύκολα. «Έχουμε ελλείψεις 40% των οργανικών θέσεων, επίσης υπάρχουν ελλείψεις και στο ακτινολογικό, καθώς έχουν φύγει τρία άτομα με αναστολή», ανέφερε ο κ. Λαζάρου. «Στην πλειοψηφία, το προσωπικό έχει να πάρει άδεια από το ‘21. Εγώ είμαι νοσηλευτής στο κυκλικό ωράριο και δεν έχω πάρει ούτε μία μέρα άδεια από 2021. Σαν και μένα υπάρχουν πολλοί. Τώρα θα αρχίσουν οι άδειες του ‘22» πρόσθεσε.

Στο νοσοκομείο της Έδεσσας, σύμφωνα με την Πρόεδρο του Σωματείου Εργαζομένων, Ανδρονίκη Σάγγα, υπάρχουν 60% άτομα μόνιμο προσωπικό και 40% επικουρικό. «Ανεμβολίαστοι είναι περίπου 50 άτομα και όσοι έχουν επιστρέψει είναι γιατί είχαν νοσήσει» τόνισε. Σχετικά με τις άδειες των εργαζομένων η κ. Σάγγα ανέφερε ότι όποια τμήματα έχουν την δυνατότητα να δώσουν θα το κάνουν.

Ο Πρόεδρος Εργαζομένων του Νοσοκομείου Βέροιας, Ηλίας Νοβάκης, μίλησε στο makthes.gr για τα προβλήματα που αντιμετωπίζει το νοσοκομείο. «Όσον αφορά τις αναστολές των ανεμβολίαστων είχαμε ένα ποσοστό πάνω από 10%, αλλά μειώθηκε περίπου στο 6% διότι επέστρεψαν κάποια άτομα», είπε ο κ. Νοβάκης. Ωστόσο οι νέες πτέρυγες που δημιουργήθηκαν, σύμφωνα με τον ίδιο έχουν προκαλέσει ανάγκες σε νέο νοσηλευτικό προσωπικό, το οποίο αντιμετωπίστηκε με ανακατανομές των νοσηλευτών. Όπως τόνισε στη συνέχεια ο κ. Νοβάκης, «εκεί δημιουργήθηκε και το πρόβλημα όχι τόσο με τα ρεπό αλλά δεν μπορούν οι εργαζόμενοι να πάρουν τις άδειες που θέλουν. Υπάρχουν συμπιέσεις στα προγράμματα και το προσωπικό σίγουρα κουράζεται».

Στην ίδια κατάσταση βρίσκεται και το νοσοκομείο Γιαννιτσών, καθώς τα πράγματα είναι αρκετά δύσκολα στα περισσότερα τμήματα, όπως τονίζει ο Πρόεδρος Εργαζομένων του Νοσοκομείου, Σίμος Φωστηρόπουλος. Σύμφωνα με τον ίδιο 45 άτομα περίπου βρίσκονται σε αναστολή, καθώς προσλήψεις έχουν γίνει ελάχιστες με τρίμηνη σύμβαση ως επικουρικό προσωπικό και μερικά άτομα έχουν έρθει από ΟΑΕΔ, οι οποίοι είναι ένα συν ένα χρόνο.

«Φυσικά όμως τα κενά δεν έχουν αναπληρωθεί γιατί είναι αρκετά μεγάλα και εν μέσω της πανδημίας οι ανάγκες είναι ακόμα περισσότερες», ανέφερε ο κ. Φωστηρόπουλος. Στη συνέχεια o ίδιος μίλησε και για τις άδειες που δικαιούνται οι εργαζόμενοι του νοσοκομείου λέγοντας: «οι συνάδελφοι δεν λαμβάνουν τις άδειες τους, κανονικά πρέπει να πάρεις μία άδεια που να είναι συνεχόμενη και όχι μία-δύο μέρες και μετά να επανέρχεσαι στην εργασία σου. Οι συνάδελφοι εργάζονται επί αρκετές μέρες και μετά παίρνουν το ρεπό τους».

Στο νοσοκομείο Σερρών οι ανεμβολίαστοι υγειονομικοί φτάνουν τους 100, σύμφωνα με τον πρόεδρο των εργαζομένων, Γιάννη Αγοραστό. Ολοι αυτοί κινδυνεύουν να δουν την πόρτα της εξόδου από το ΕΣΥ. «Είναι κάτι που δεν πρέπει να συμβεί» σύμφωνα με τον κ. Αγοραστό γιατί είναι εργαζόμενοι που έχουν προσφέρει και μπορούν να προσφέρουν ακόμα περισσότερα.