Σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής υπαλλήλων που εμπλέκονται σε έργα του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας «Ελλάδα 2.0»
- Newsroom
Νέο κίνητρο παραγωγικότητας εισάγεται στο Δημόσιο, με δέλεαρ έως 10 εκατομμύρια ευρώ ή σχεδόν δύο μισθούς «μπόνους» σε δημοσίους υπαλλήλους, για να εργαστούν για την επιτάχυνση των έργων του Ταμείου Ανάκαμψης.
Καθώς απομένει ένας χρόνος ακριβώς μέχρι τον Αύγουστο του 2026, οπότε τελειώνουν οι εκταμιεύσεις επιδοτήσεων του Ταμείου Ανάκαμψης, η κυβέρνηση δίνει κίνητρα στις κρατικές υπηρεσίες, για να μη χάσει στο «φώτο – φίνις» την κούρσα των χρηματοδοτήσεων η Ελλάδα. Και αυτό διότι, όποιο ποσόν δεν απορροφηθεί ως τότε από τα 18 δισ. ευρώ των επιδοτήσεων που συνολικά δικαιούται η Ελλάδα, χάνεται οριστικά και πάει σε άλλα ευρωπαϊκά ταμεία.
Για να μη συμβεί αυτό, Κοινή Υπουργική Απόφαση την οποία υπογράφουν 23 υπουργοί θεσμοθετεί ειδικά κίνητρα για τους δημόσιους υπαλλήλους.
Στόχος της απόφασης (που τιτλοφορείται: Σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής υπαλλήλων που εμπλέκονται σε έργα του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας «Ελλάδα 2.0») είναι, να δουν οι εργαζόμενοι με αυξημένο ενδιαφέρον την ανάγκη υψηλών επιδόσεων για αποφυγή της απώλειας κρίσιμων ευρωπαϊκών πόρων.
Με τη στήριξη του ΕΒΕΘ, του ΕΒΕΑ και της Θερμοκοιτίδας Νεοφυών Επιχειρήσεων Αθήνας – Ειδικές παροχές για startups και επιχειρήσεις που θα συμμετάσχουν στην αποστολή
Αναλυτικές διευκρινίσεις για τη διάρκεια των μισθώσεων, τη φορολόγηση, τον ΦΠΑ και τις υποχρεώσεις εγγραφής στο Μητρώο Βραχυχρόνιας Διαμονής. Ποιοι θεωρούνται επαγγελματίες και ποιοι ιδιώτες
Ο e-ΕΦΚΑ τονίζει ότι εξακολουθεί με συνέπεια και αξιοπιστία να παρέχει ακριβή και τα έγκυρα δεδομένα για τις συντάξεις
δείκτης υψηλής κεφαλαιοποίησης σημείωσε άνοδο σε ποσοστό 1,11%
