Βέλγιο-ΗΠΑ: Η πριγκίπισσα εκτός του Χάρβαρντ;
Το βελγικό παλάτι δήλωσε σήμερα ότι «παρακολουθεί από κοντά» την κατάσταση, ακόμα κι αν μοιάζει προς το παρόν πρόωρο να ανησυχήσει
- Newsroom
Για “σκάνδαλο” μιλάει ο πρόεδρος του ΕΚΘ Νίκος Γιαννόπουλος, σημειώνοντας ότι στις αρχές του 2009 μπόνους δεκάδων χιλιάδων ευρώ δόθηκαν στα “χρυσά παιδιά” της επιχείρησης Οι σοβαρές επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης στον κατασκευαστικό κλάδο και την αυτοκινητοβιομηχανία “πέρασαν” την πύλη του χαλυβουργείου της Hellenic Steel στη Θεσσαλονίκη, ενός από τα λίγα μεγάλα εργοστάσια που έχουν απομείνει στην περιοχή
Του Θεόφιλου Σιχλετίδη
Σύμφωνα με τις ανακοινώσεις της διοίκησης της επιχείρησης, που ανήκει κατά 52% σε μεγάλο ιταλικό όμιλο, από την ερχόμενη Δευτέρα και μέχρι τις γιορτές του Πάσχα οι περισσότεροι εργαζόμενοι θα τεθούν σταδιακά σε καθεστώς διαθεσιμότητας, καθώς δεν υπάρχουν νέες παραγγελίες. Το καθεστώς της διαθεσιμότητας θα αφορά τουλάχιστον 300 από τους 416 εργαζόμενους. Ήδη η μητρική εταιρεία έχει προχωρήσει σε χιλιάδες διαθεσιμότητες στα χαλυβουργεία που της ανήκουν σε πολλές πόλεις της Ιταλίας. Η είδηση έσκασε σαν βόμβα για τους εργαζόμενους το μεσημέρι της Δευτέρας, που τώρα θα δουν τους μισθούς τους να μειώνονται δραστικά.
Όπως τονίζει ο πρόεδρος των εργαζομένων στη χαλυβουργείο της Θεσσαλονίκης Κώστας Πασχαλίδης, το μέλλον είναι εντελώς αβέβαιο και κανένας δεν γνωρίζει τι θα συμβεί μετά την “πρώτη φάση” των διαθεσιμότητων που ανακοίνωσε η διοίκηση της Hellenic Steel. Οι εργαζόμενοι προετοιμάζονται για κινητοποιήσεις και ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Θεσσαλονίκης Νίκος Γιαννόπουλος μιλάει για μία υπόθεση “σκάνδαλο”, σημειώνοντας ότι στις αρχές του 2009 τα “χρυσά παιδιά” της εταιρείας πήραν μπόνους δεκάδων χιλιάδων ευρώ. “Τώρα η διοίκηση του χαλυβουργείου θέλει να βγάλει τα σπασμένα στην πλάτη των εργαζομένων. Αυτό δείχνει ότι πολλοί εργοδότες προσπαθούν να εκμεταλλευτούν την οικονομική κρίση. Οι εργαζόμενοι πρέπει να απαντήσουν δυναμικά στη γενική απεργία στις 2 Απριλίου”, σημείωσε χαρακτηριστικά.
Γ. Παναγόπουλος Απαράδεκτη η κίνηση του Γ. Μυλωνά
Απαράδεκτη κίνηση χαρακτήρισε ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ Γιάννης Παναγόπουλος την τροποποίηση του ημερήσιου ωραρίου εργασίας του προσωπικού της βορειοελλαδικής Αλουμίλ, εταιρείας του προέδρου του Συνδέσμου Βιομηχανιών Βορείου Ελλάδος Γιώργου Μυλωνά. Ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ υποστήριξε ότι η κίνηση αυτή έχει έναν εξαιρετικά υψηλό συμβολισμό, γιατί δεν την έκανε ένας τυχαίος επιχειρηματίας. “Τόσα χρόνια η εταιρεία του κ. Μυλωνά είχε μία απρόσκοπτη υπερκερδοφορία. Ξαφνικά εμφανίζεται ένα πρόβλημα και το εύκολο θύμα είναι ο βιομηχανικός εργάτης;”, σημείωσε χαρακτηριστικά, υπογραμμίζοντας ότι οι εργαζόμενοι συναινούν με τη μείωση των ωρών εργασίας τους και των αμοιβών τους “με το πιστόλι της απόλυσης στον κρόταφο”.
Αξίζει να σημειωθεί ότι η Αλουμίλ εξαιτίας της κάθετης πτώσης του κλάδου των κατασκευών κατέγραψε πτώση κερδών. Τις τελευταίες δύο εβδομάδες η διοίκηση κάλεσε τους περίπου 800 εργαζόμενους στη μονάδα του Κιλκίς να υπογράψουν ατομικές συμβάσεις. Όπως καταγγέλλουν οι συνδικαλιστές, τέσσερις εργαζόμενοι αρνήθηκαν το νέο καθεστώς και απολύθηκαν. Οι υπόλοιποι αποδέχτηκαν εργασία 6,5 ωρών αντί για 8 και μείωση αποδοχών κατά 20%. Η εταιρεία πάντως διαψεύδει τις απολύσεις και υποστηρίζει ότι, μόλις ορθοποδήσει, οι εργασιακές σχέσεις και οι αμοιβές των εργαζομένων θα επανέλθουν στην προτέρα κατάσταση.
