- Newsroom
Το μέλλον της εργασίας στην Ελλάδα και στην Ευρώπη σε μια εποχή ψηφιακών και εργασιακών προκλήσεων αποτέλεσε το κεντρικό θέμα του 11ου Οικονομικού Φόρουμ των Δελφών, το οποίο πραγματοποιείται στους Δελφούς από τις 22 έως τις 25 Απριλίου 2026. Στη διάρκεια του Φόρουμ, συζητήθηκε εκτενώς η Gig Economy (Οικονομία των Ψηφιακών Πλατφορμών), με την οποία εκατομμύρια άνθρωποι κερδίζουν τα προς το ζην μέσω ψηφιακών πλατφορμών.
Ο Γενικός Γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκος Μηλαπίδης, επεσήμανε ότι οι ψηφιακές πλατφόρμες εργασίας έχουν φέρει σημαντική αλλαγή στον τρόπο που οι εργαζόμενοι οργανώνουν την εργασία τους. Υπογράμμισε την ανάγκη για προστασία των εργαζομένων, νομική σαφήνεια και τη δημιουργία δίκαιου ανταγωνισμού. Αναφέρθηκε στο νομικό πλαίσιο που έχει διαμορφώσει η ελληνική κυβέρνηση, προκειμένου να εξασφαλίσει τη δικαιοσύνη και για τις επιχειρήσεις και για τους εργαζόμενους, καθώς κάθε πλατφόρμα έχει διαφορετικά χαρακτηριστικά. Ιδιαίτερα, τόνισε την ενίσχυση της διαφάνειας και της λογοδοσίας στον τομέα της ψηφιακής παρακολούθησης και επιθεώρησης, προκειμένου να διασφαλιστεί η συμμόρφωση, ενώ παράλληλα να ενισχυθεί η εργασιακή εκπροσώπηση.
Ο Παύλος Χρηστίδης, Βουλευτής Νοτίου Τομέα Β' Αθηνών με το ΠΑΣΟΚ, τόνισε τη σημασία του διαλόγου και της συνεργασίας στους νέους ψηφιακούς χώρους εργασίας. «Μιλάμε για μία δομική μεταβολή στον τρόπο που παράγουμε εργασία και οργανώνουμε την παραγωγή», ανέφερε χαρακτηριστικά. Στόχος, όπως σημείωσε, είναι η δημιουργία ενός νομικού πλαισίου που θα ενισχύσει την καινοτομία, τη δικαιοσύνη και την εμπιστοσύνη, με σταθερότητα, σαφήνεια και διαφάνεια. Επιπλέον, εξέφρασε την πεποίθηση ότι η Ελλάδα έχει τη δυνατότητα να κινηθεί προς τη βέλτιστη ευρωπαϊκή κατεύθυνση, συνδυάζοντας την τεχνολογική πρόοδο με την κοινωνική συνοχή και την αξιοπρέπεια των εργαζομένων. Παράλληλα, αναφέρθηκε στην ευρωπαϊκή οδηγία, η οποία αναμένεται να ενσωματωθεί στην εθνική νομοθεσία το Δεκέμβριο, λέγοντας ότι οι επόμενοι μήνες θα είναι κρίσιμοι για τη δημιουργία συνεργασιών με στόχο την ανάπτυξη ευέλικτης και βιώσιμης νομοθεσίας.
Αναφερόμενος στην ανάγκη για έναν πιο ασφαλή ψηφιακό εργασιακό χώρο, ο Θεοδόσιος Σκερλέτης, Πρόεδρος του S A.D.TH., σημείωσε ότι η ενσωμάτωση της ευρωπαϊκής οδηγίας στο εθνικό δίκαιο προσφέρει μια καλή ευκαιρία για την επίλυση των υπαρχόντων προβλημάτων, περιλαμβανομένων των φορολογικών ζητημάτων. Στη συνέχεια, υπογράμμισε την ανάγκη για αλγοριθμική διαφάνεια, λήψη μέτρων για την προσωπική ασφάλεια των εργαζομένων και την υπογραφή κλαδικής σύμβασης εργασίας με την αρωγή του κράτους, για τη διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων στην Gig Economy.
Η Sandra Parthie, Πρόεδρος της EESC Employers' Group από το Βέλγιο, αναφέρθηκε στη σημασία της ευελιξίας τόσο για τους εργαζομένους όσο και για τις επιχειρήσεις, ενώ τονίστηκε η ανάγκη διασφάλισης της κοινωνικής προστασίας για τους εργαζομένους σε ευέλικτες μορφές εργασίας. Συγκεκριμένα, ανέφερε ότι 28 εκατομμύρια εργαζόμενοι στην ΕΕ εργάζονται σε τέτοιες μορφές και πρέπει να προστατευτούν μέσω της εφαρμογής των καλύτερων πρακτικών.
Ο Samuel Laurinkari, Αντιπρόεδρος και Υπεύθυνος Πολιτικής Δημόσιων Σχέσεων της Wolt Oy από τη Φιλανδία, επεσήμανε τη σημασία της έννοιας της ευελιξίας και της φωνής των εργαζομένων στις ψηφιακές πλατφόρμες, προκειμένου να διαμορφωθεί ένα αποτελεσματικό θεσμικό και νομικό πλαίσιο.
Ο Roland Werner, Διευθυντής Κυβερνητικών Σχέσεων της Uber από τη Γερμανία, επεσήμανε την ανάγκη για νομική σαφήνεια και σταθερότητα στην αγορά εργασίας της ΕΕ, επισημαίνοντας τη σημασία του κοινωνικού διαλόγου και της αναλογικότητας στο σχεδιασμό των υβριδικών μοντέλων εργασίας.
Από την πλευρά του, ο Κωνσταντίνος Ακρίβος, Chief Financial Officer της e-food στην Ελλάδα, τόνισε τη σημασία της δημιουργίας ενός σύνθετου οικοσυστήματος που αφορά πάνω από 25.000 προμηθευτές και 20.000 διανομείς στην Ελλάδα, οι οποίοι εξυπηρετούν περισσότερους από 4 εκατομμύρια πολίτες. Τόνισε ότι τα δεδομένα του οικοσυστήματος αυτού πρέπει να ληφθούν υπόψη για τη δημιουργία ενός δίκαιου και διαφανούς μοντέλου εργασίας για όλους.
Η Marily Mexi, Ανώτερη Σύμβουλος Πολιτικής και Επικεφαλής Έρευνας του Geneva Graduate Institute και Επισκέπτρια Ερευνήτρια στο Cornell University Global Labor Institute, επεσήμανε τη σημασία του θεσμικού πλαισίου και του κοινωνικού διαλόγου για την ανάπτυξη μιας βιώσιμης ψηφιακής οικονομίας, η οποία θα εξισορροπεί την προστασία των εργαζομένων και τη βιωσιμότητα των επιχειρήσεων.
Ο Βασίλης Μοναστηριώτης, Καθηγητής Πολιτικής Οικονομίας στο London School of Economics (LSE), αναφέρθηκε στις νέες ευκαιρίες που προσφέρουν οι ψηφιακές αγορές ανάλογα με τις κοινωνικές και οικονομικές συνθήκες της κάθε περιοχής, λαμβάνοντας υπόψη τις ανάγκες των εργαζομένων και των επιχειρήσεων.
Ο Κωνσταντίνος Πουλιάκας, Ανώτερος Εμπειρογνώμονας στο Cedefop, τόνισε τις προοπτικές ανάπτυξης που δημιουργούν οι ψηφιακές καινοτομίες, προσφέροντας δυνατότητες για νέες δεξιότητες που μπορούν να αξιοποιήσουν ακόμα και ευάλωτες κοινωνικές ομάδες.
Ο Ιωάννης Σκανδάλης, Αναπληρωτής Καθηγητής Νομικής στο Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών, επεσήμανε τη σημασία της δημιουργίας ασφαλούς ζώνης εργασίας για τις νέες ψηφιακές μορφές εργασίας, σύμφωνα με τη νέα ευρωπαϊκή οδηγία, και τη σημασία της διασφάλισης διαφανών και σαφών κανόνων για όλους τους εμπλεκόμενους.
Η Έφη Κινινή, Αναπληρώτρια Καθηγήτρια Νομικής στο Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών, αναφέρθηκε στις κατηγορίες των αυτοαπασχολουμένων, τονίζοντας τη σημασία μιας σωστής κατηγοριοποίησης αυτών στο πλαίσιο της νέας νομοθεσίας. Η ανάγκη για διαφάνεια και τη δημιουργία ενός ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος είναι επιτακτική για τη διασφάλιση των δικαιωμάτων και των εργαζομένων στις ψηφιακές πλατφόρμες.
Τη συζήτηση συντόνισε ο δημοσιογράφος Γιάννης Παγκαλιάς, Editor in Chief του Euro2day.gr, ο οποίος παρουσίασε τα θέματα με διαύγεια και προσέφερε στους συμμετέχοντες την ευκαιρία να εμβαθύνουν στις προκλήσεις και τις ευκαιρίες που προκύπτουν από τις νέες μορφές εργασίας και την ανάπτυξη της Gig Economy στην Ελλάδα και την Ευρώπη.
