ΓΣΕΕ για την Παγκόσμια Ημέρα Γυναίκας: Η ισότητα των φύλων αποτελεί θεμελιώδες δικαίωμα που κατακτήθηκε μέσα από αγώνες

- Newsroom

Η ισότητα των φύλων δεν αποτελεί προνόμιο ούτε παροχή του κράτους ή των εργοδοτών, αλλά θεμελιώδες δικαίωμα που κατακτήθηκε μέσα από αγώνες, όπως τονίζει η ΓΣΕΕ με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας που γιορτάζεται στις 8 Μαρτίου.

Σε σχετική ανακοίνωση αναφέρεται ότι η φετινή επέτειος πραγματοποιείται σε μία περίοδο διεθνούς αβεβαιότητας, πολεμικών συγκρούσεων και παραβιάσεων βασικών δικαιωμάτων.

Στην Ελλάδα, σύμφωνα με τη Συνομοσπονδία, «ανάσα» στην έννοια της δικαιοσύνης αποτέλεσε η απόφαση του Πενταμελούς Εφετείου Κακουργημάτων Αθηνών για την υπόθεση της εγκληματικής οργάνωσης «Χρυσή Αυγή», η οποία προβλέπει την καταδίκη όλων των κατηγορουμένων για σειρά πράξεων, μεταξύ των οποίων και ρατσιστική δράση σε βάρος θυμάτων με «διαφορετικά» χαρακτηριστικά.

Σάββατο 08 Μαρ 2025, 17:40

Παγκόσμια Ημέρα Γυναίκας: Οι γυναίκες στους δρόμους της Αθήνας κατά των γυναικοκτονιών, του σεξισμού και της ανισότητας

ΚΟΙΝΩΝΙΑ

Η ΓΣΕΕ σημειώνει ότι για τα συνδικάτα η διεκδίκηση της ισότητας και της αξιοπρέπειας μέσα από συλλογική δράση αποτελεί δικαίωμα αλλά και υποχρέωση. Παράλληλα, επισημαίνει ότι, σύμφωνα με τα στοιχεία της Γραμματείας Ισότητας, Ατομικών και Κοινωνικών Δικαιωμάτων, η πραγματικότητα για πολλές εργαζόμενες στην Ελλάδα του 2026 παραμένει δύσκολη, καθώς «δεν λειτουργεί καμία σταθερή θεσμική δομή για την ισότητα φύλου στην εργασία, ενώ παράλληλα υπάρχει εξαίρεση της θεσμικής συμμετοχής των συνδικάτων από το Εθνικό Συμβούλιο Ισότητας Φύλων».

Μεταξύ άλλων, στην ίδια ανακοίνωση υπογραμμίζεται ότι νέες εργαζόμενες με ευέλικτες μορφές απασχόλησης που γίνονται μητέρες συχνά δεν δικαιούνται το επίδομα μητρότητας, λόγω έλλειψης των απαιτούμενων ενσήμων, ούτε την ειδική 9μηνη παροχή μητρότητας.

Επιπλέον, εργαζόμενες με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, σύμφωνα με τη ΓΣΕΕ, αντιμετωπίζουν συχνά μη ανανέωση της σύμβασής τους μετά τη γέννηση παιδιού. Η ΓΣΕΕ τονίζει, επίσης, ότι το χάσμα αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών φτάνει το 13,5%, ενώ κάνει λόγο για υποδήλωση ειδικοτήτων και ωρών εργασίας που επηρεάζει τις αποδοχές των γυναικών.

Παράλληλα, αναφέρονται ζητήματα όπως η καταγραφή εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών που αφορούν γυναίκες, καθώς και δυσκολίες πρόσβασης των εργαζομένων -ιδιαίτερα σε νησιωτικές περιοχές- στις υπηρεσίες της Επιθεώρησης Εργασίας για την υποβολή καταγγελιών σχετικά με βία ή παρενόχληση.

Τέλος, σημειώνεται ότι η ΓΣΕΕ βρίσκεται στη διάθεση των εργαζομένων για θέματα πληροφόρησης, στήριξης και συλλογικής δράσης σχετικά με ζητήματα ισότητας, διακρίσεων, βίας και παρενόχλησης στην εργασία.