Βουλγαρία: Βαλκανικό Φόρουμ με στόχο τις επιχειρηματικές συμπράξεις.
Πανηγυρίζουν οι Τούρκοι για την πλήρη ένταξη της χώρας στη ζώνη Σέγκεν
- Newsroom
Συλλογική σύμβαση εργασίας διάρκειας ενός έτους υπέγραψε η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργατοϋπαλλήλων Μετάλλου με τον Σύνδεσμο Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών. Η Ομοσπονδία κάνει λόγο «για νέα εποχή», επισημαίνοντας πως: «αποτελεί μια σημαντική και πολυεπίπεδη κατάκτηση για τον κλάδο. Επαναφέρει τη συλλογική διαπραγμάτευση στον πυρήνα της εργασιακής ζωής, αποκαθιστά μισθολογικές ανισότητες και θεσμικά δικαιώματα και ενισχύει τη διαπραγματευτική ισχύ των εργαζομένων. Διαμορφώνει ένα σταθερό και αξιόπιστο πλαίσιο προστασίας, ενισχύοντας την επαγγελματική ασφάλεια και τις προοπτικές αξιοπρεπούς απασχόλησης. Η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας προβλέπει αυξήσεις στους βασικούς μισθούς και ημερομίσθια σε σχέση με τον κατώτατο μισθό, σε δύο φάσεις (1/7/2025 και 1/1/2026), που συνολικά ξεπερνούν το 10,5% σε όλες τις βασικές κατηγορίες: Εργατοτεχνίτες: +11,96%, Ειδικευμένοι Εργάτες: +10,61%, Ηλεκτροσυγκολλητές Α’ Τάξης: +12,16%, Ηλεκτροσυγκολλητές Β’ Τάξης: +10,57%
Οι αυξήσεις αυτές αναβαθμίζουν τις κατώτατες αποδοχές, ιδίως για νέους εργαζόμενους, ενώ ενισχύουν τη διαφάνεια στις αμοιβές και αναγνωρίζουν έμπρακτα τη συμβολή της εργασίας. Η Σ.Σ.Ε. προβλέπει επίσης:
-Επαναφορά επιδομάτων: ειδικών συνθηκών, επίβλεψης, argon, εορτών, αδείας
-Αναγνώριση προϋπηρεσίας με προσαυξήσεις: 5% ανά τριετία (έως 6) για ημερομίσθιους
10% ανά τριετία (έως 3) για μισθωτούς
-Καθιέρωση επιδόματος εργοδηγών
-Κατοχύρωση και επικαιροποίηση ειδικοτήτων μέσω κοινής Ομάδας ΠΟΕΜ–ΣΕΒ
-Διασφάλιση ότι καμία αμοιβή δεν μειώνεται
-Καθιέρωση σταθερών και καθολικών όρων εργασίας».
