Ειδική άδεια μητρότητας: Ποιες εργαζόμενες εντάσσονται στο 9μηνο της ΔΥΠΑ - Όλες οι αλλαγές

Ποιοι είναι οι νέοι δικαιούχοι της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας σύμφωνα με νέα υπουργική απόφαση - Πώς συνδυάζεται το εννεάμηνο με τη μερική απασχόληση, την υιοθεσία και την κανονική άδεια

Κάνε κλικ και δες περισσότερο emakedonia.gr στην αναζήτηση της Google

Πρόσθεσέ το στην Google

- Newsroom

Νέα δεδομένα και σημαντικές διευρύνσεις φέρνει πρόσφατη υπουργική απόφαση στο πεδίο των γονικών αδειών, δίνοντας πρόσβαση σε νέες κατηγορίες εργαζόμενων γυναικών στην ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας. Μιλώντας στo ΕΡΤnews, η εργατολόγος Μαργαρίτα Κάρδαρη εξήγησε το πλήρες πλαίσιο και τις ευεργετικές αλλαγές που τίθενται σε εφαρμογή.

Η ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας έχει διάρκεια εννέα μηνών και συνοδεύεται από αποδοχές που καταβάλλονται από τη ΔΥΠΑ βάσει του εκάστοτε κατώτατου μισθού, διασφαλίζοντας παράλληλα την πλήρη ασφαλιστική κάλυψη της εργαζόμενης. Όπως τόνισε η κ. Κάρδαρη, πρόκειται για μια παροχή που εστιάζει στις ανάγκες της οικογένειας και του παιδιού και όχι απλώς στην ανάρρωση από τον τοκετό, ενώ υπό προϋποθέσεις μπορεί να μεταφερθεί και στον πατέρα.

Στο διευρυμένο πλαίσιο εντάσσονται πλέον οι θετές μητέρες, για υιοθεσία παιδιού έως και την ηλικία των 8 ετών, καθώς και οι τεκμαιρόμενες μητέρες σε περιπτώσεις παρένθετης μητρότητας. Παράλληλα, το δικαίωμα επεκτείνεται στις εργαζόμενες με μερική απασχόληση, οι οποίες διατηρούν την παροχή ακόμη κι αν απασχολούνται ορισμένες ώρες για τη συμπλήρωση του εισοδήματός τους, αλλά και στις εποχικά εργαζόμενες, διευρύνοντας σημαντικά τον κύκλο των γυναικών που μπορούν να αξιοποιήσουν το εννεάμηνο.

Για την καλύτερη κατανόηση του πλαισίου, απαιτείται διαχωρισμός ανάμεσα στη βασική άδεια τοκετού και την πρόσθετη παροχή προστασίας. Η βασική άδεια (κυοφορίας και λοχείας) συνδέεται άμεσα με την εγκυμοσύνη και τον τοκετό και, για τις μισθωτές στον ιδιωτικό τομέα, διαρκεί συνολικά 17 εβδομάδες (119 ημέρες) -συγκεκριμένα 8 εβδομάδες πριν από τον τοκετό και 9 μετά. Αντίθετα, το 9μηνο αποτελεί πρόσθετη περίοδο φροντίδας του παιδιού που ακολουθεί.

Η εργαζόμενη μπορεί να επιλέξει να αξιοποιήσει το εννεάμηνο διαδοχικά, ακολουθώντας την άδεια μητρότητας των 17 εβδομάδων και συνδυάζοντάς το ανάλογα με την κανονική της άδεια, διαμορφώνοντας έτσι το πλέον κατάλληλο πρόγραμμα για τις προσωπικές και οικογενειακές της ανάγκες.

Κάνε κλικ και δες περισσότερο emakedonia.gr στην αναζήτηση της Google

Πρόσθεσέ το στην Google
Loader
ESPA