Γράφει η Γιάννα Χορμόβα
Διοικήτρια Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης
Κάθε χρόνο, η Διεθνής Έκθεση Θεσσαλονίκης φέρνει τη Θεσσαλονίκη και τη Βόρεια Ελλάδα στο επίκεντρο της δημόσιας συζήτησης για την οικονομία και την ανάπτυξη. Και επαναφέρει ένα κρίσιμο ερώτημα: Ποιο παραγωγικό μοντέλο θέλουμε για τα επόμενα χρόνια και, κυρίως, πώς η ανάπτυξη θα μεταφράζεται σε περισσότερες και καλύτερες δουλειές για όλους.
Για εμάς στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης, η απάντηση είναι σαφής. Η απασχόληση δεν είναι απλώς αποτέλεσμα της ανάπτυξης. Είναι βασική προϋπόθεσή της.
Η Μακεδονία και η Θράκη βρίσκονται γι’ αυτό στην πρώτη γραμμή των πολιτικών μας. Σε μία περιοχή με σημαντικές παραγωγικές δυνατότητες, ισχυρές επιχειρήσεις, πανεπιστήμια, ανθρώπινο δυναμικό και στρατηγική γεωγραφική θέση, η μεγάλη πρόκληση είναι να συνδέσουμε αποτελεσματικότερα τις ανάγκες των επιχειρήσεων με τις δεξιότητες των ανθρώπων.
Με μεθοδικότητα, σαφή σχεδιασμό και αποφασιστικότητα, αφήσαμε πίσω μας ξεπερασμένες πρακτικές του παρελθόντος και μετατρέψαμε τη ΔΥΠΑ σε έναν σύγχρονο, ευέλικτο σύμμαχο του πολίτη και της επιχείρησης.
Τα αποτελέσματα είναι ήδη μετρήσιμα. Από τον Αύγουστο του 2019 έως τον Ιούνιο του 2026, περισσότεροι από 102.000 πολίτες στην Κεντρική, Δυτική και Ανατολική Μακεδονία και Θράκη έχουν ωφεληθεί από προγράμματα απασχόλησης. Στην Κεντρική και Δυτική Μακεδονία οι ωφελούμενοι ανέρχονται σε 76.830 και στην Ανατολική Μακεδονία και Θράκη σε 25.372.
Η ουσία, όμως, δεν βρίσκεται μόνο στο συνολικό μέγεθος. Βρίσκεται πρωτίστως στους ανθρώπους πίσω από τους αριθμούς.
Στην Κεντρική και Δυτική Μακεδονία, το 63% των ωφελουμένων είναι γυναίκες, το 44% νέοι έως 29 ετών και το 37% μακροχρόνια άνεργοι. Στην Ανατολική Μακεδονία και Θράκη, τα αντίστοιχα ποσοστά είναι 65%, 39% και 37%. Οι πολίτες ηλικίας 55 ετών και άνω αποτελούν το 17% των ωφελουμένων και στις δύο περιοχές.
Αυτά τα στοιχεία έχουν για εμάς ιδιαίτερη σημασία. Γιατί δεν χρηματοδοτούμε απλώς θέσεις εργασίας. Δημιουργούμε δρόμους εισόδου και επιστροφής στην εργασία για εκείνους που συχνά αντιμετωπίζουν τα μεγαλύτερα εμπόδια.
Η ενεργητική πολιτική απασχόλησης δεν μπορεί να είναι ίδια για όλους. Άλλες είναι οι ανάγκες ενός νέου που αναζητά την πρώτη του δουλειά, άλλες μιας γυναίκας που προσπαθεί να επιστρέψει στην αγορά εργασίας και άλλες ενός ανθρώπου που βρίσκεται για χρόνια εκτός αυτής.
Γι’ αυτό επιλέγουμε στοχευμένες παρεμβάσεις, με κοινωνικό πρόσημο και σαφή προσανατολισμό στην ένταξη και επανένταξη στην εργασία.
Το δεύτερο μεγάλο στοίχημα είναι οι δεξιότητες. Στην Κεντρική και Δυτική Μακεδονία έχουν ήδη ωφεληθεί από δράσεις κατάρτισης 146.556 άνεργοι και εργαζόμενοι, ενώ στην Ανατολική Μακεδονία και Θράκη 54.483. Περισσότεροι από 200.000 άνθρωποι, επομένως, απέκτησαν ή αναβάθμισαν δεξιότητες που συνδέονται με τις ανάγκες της σύγχρονης οικονομίας.
Δεν είναι τυχαίο ότι το μεγαλύτερο μέρος της κατάρτισης αφορά ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες. Η οικονομία αλλάζει, οι επιχειρήσεις αναζητούν νέες ειδικότητες και η τεχνολογία μετασχηματίζει με ταχύτητα την εργασία.
Η επόμενη ημέρα απαιτεί μεγαλύτερη στόχευση. Δεν θεωρούμε ότι οι αριθμοί αυτοί αποτελούν το τέλος μίας διαδρομής. Αντίθετα, είναι η βάση πάνω στην οποία χτίζουμε την επόμενη φάση.
Η κατεύθυνσή μας είναι σαφής: Περισσότερα τοπικά και στοχευμένα προγράμματα, καλύτερη σύζευξη επιχειρήσεων και ανέργων, ακόμη μεγαλύτερη έμφαση στις ψηφιακές, πράσινες και τεχνικές δεξιότητες και ουσιαστικότερη σύνδεση της επαγγελματικής εκπαίδευσης με την παραγωγή.
Η μείωση του μέσου μηνιαίου αριθμού εγγεγραμμένων ανέργων κατά 18,9% στην Κεντρική και Δυτική Μακεδονία και κατά 10,6% στην Ανατολική Μακεδονία και Θράκη την περίοδο 2019-2025 είναι ένα σημαντικό αποτέλεσμα.
Δεν αρκεί όμως. Το ζητούμενο είναι μεγαλύτερο από μία θετική στατιστική μεταβολή. Είναι να δημιουργήσουμε μία αγορά εργασίας με περισσότερες ευκαιρίες, καλύτερες δεξιότητες και λιγότερους αποκλεισμούς. Μία αγορά εργασίας που θα στηρίζει την παραγωγική ανάπτυξη της Βόρειας Ελλάδας και θα δίνει πραγματικές προοπτικές στους ανθρώπους της.
* Δημοσιεύθηκε στη «Μακεδονία της Κυριακής» στις 05-06.09.2026
